Diretrizes para Treinamento ISO 10015:2001

Descrição

Conteúdo Programático:

• O RH Estratégico e a norma ISO 10015
• Estratégia  no conceito do Oceano Azul "W.Chan Kim e Renné  Mauborgne"
• Gestão de Pessoas
• O que é ser um Gestor
• O que é ser um Líder
• Competência
• Definição do Conceito
• Competência  Essencial - Core Competence
• Descrição de Cargo e matriz de Competência
• Norma ISO 10015: Diretrizes para treinamento
• DNT - Definição das Necessidades de Treinamento
• Projeto e planejamento do treinamento
• Execução do treinamento
• Monitoração e melhoria do processo de treinamento
• Avaliação dos resultados de treinamento
• Avaliação de Reação
• Avaliação de Aprendizagem
• Avaliação de mudança de comportamento
• Auto-Avaliação
• Avaliação do retorno do investimento em treinamento
• Indicadores para avaliar resultados
• ROI - Retorno do investimento. 

Objetivos

Fornecer ao Gestor  o seu papel  na Gestão e na  Liderança  num processo Estratégico com as diretrizes para implementar  e manter  os programas de treinamento, que atendam e superem as  necessidades  de inovação e crescimento sustentáveis da organização de acordo com a norma ISO 10015:2001. 

 

Certificado Digital:

Enviado por e-mail até 30 dias após o término do treinamento aos alunos que cumprirem a frequência mínima 80% e participarem de todos os workshops.

Obs.: caso opte também pelo certificado impresso, basta solicitar ao e-mail br.treinamento@sgs.com mediante taxa de R$ 50,00.

Forma de pagamento:

• PJ: NF + boleto com vencimento para 20 dias;
• PF: Boleto (à vista) ou em até 12x no cartão de crédito (com juros).

Política de desconto: 5% para inscrições realizadas até 20 dias antes do início do treinamento (não cumulativa).

Público