Comprendre et mettre en place la méthode SGS RSE by Design

Programme

Durée : 8 jours

Modalités: cours collectif via zoom ou teams (de 4 à 10 pers)

Conçue par SGS, la méthode « RSE by Design » est un process innovant qui intègre les principes du développement durable dans vos pratiques professionnelles. C’est une méthode collaborative qui implique vos parties prenantes internes et externes et qui a pour but de vous permettre de faire évoluer vos processus métiers en conciliant les 3P : Profit, People, Planet

Cette approche permet de créer ou d’optimiser un processus métier (création d’une nouvelle offre, conception d’un nouveau service…) en tenant compte des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux dans l’analyse et la recherche de solutions.

 8 jours de formation organisés en 2 sessions de 5 et de 3 jours

• Module 1 : Les fondamentaux de la RSE
• Module 2 : RSE by design, c'est quoi ?
• Module 3 : RSE by design, comment ça marche ? 
• Module 4: RSE by design: les clefs pour embarquer les autres
• Module 5 : RSE by design : les clefs de la conduite du changement
• Module 6 : RSE by design : les clefs de l'animation d'une communauté

Objectifs

A l'issue de cette formation, les apprenants seront capables de : 

• Acquérir les principaux repères en matière de RSE
• Comprendre et maitriser les savoir-faire RSE by Design (étude de cas)
• Acquérir les clés de la conduite du changement propre à RSE by Design
• Savoir animer une Communauté RSE by Design

Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée sur les enjeux de la RSE et/ou ayant l’envie de faire évoluer ses processus métier (managers, directeurs de projet, responsables RSE, chefs de produit, consultants…)

Prérequis : pas de prérequis nécessaire. 

     Moyens pédagogiques et techniques

· Méthodes pédagogiques : alternance entre des exposés théoriques et des applications sur cas pratiques (Exercices d’analyse, Travail collectif et/ou individuel sur cas concrets issus de l’entreprise). 

· Moyens nécessaires : disposer de son ordinateur avec un accès à ses documents de travail.

· Modalités d’évaluation : au cours des ateliers de mise en situation par observation et échanges avec le formateur.

· Un support de formation digital sera remis au stagiaire.

· Le stagiaire reçoit une attestation de présence et une attestation d’acquisition des compétences.