Analista de T&D

Descrição

Conteúdo programático:

• Educação tradicional e organizações gestoras do conhecimento 
• Diagnóstico do aprendizado corporativo 
• Educação corporativa / foco no negócio: alinhamento à estratégia, solução de problemas, ambiente colaborativo e soluções coletivas
• Papel da área de T&D na Gestão do Conhecimento estratégico
• Treinar, desenvolver, educar  e avaliar
• Fundamentos da Gestão por Competências – corporativas e humanas e o atendimento aos requisitos do Sistema  de Gestão da Qualidade.
• Sistemas de Avaliação de Desempenho e Aplicação das Ações de Desenvolvimento
• Competências do Analista de T&D
• Papéis do analista: gestor de processos, consultor, técnico, social, facilitador e instrutor
• Levantamento de necessidades na prática, com utilização da empresa que atua

Mais informações:

• Confirmação da Turma: Enviada ao e-mail do aluno até 7 dias antes do início do treinamento;
• Política de desconto: 5% para inscrições realizadas até 20 dias antes do início do treinamento;
• Forma de pagamento (faturamento iniciado após a confirmação da turma): 
  • PJ: NF + boleto com vencimento para 20 dias à partir da emissão;
  • PF: Boleto (à vista) ou em até 12x no cartão de crédito (com juros).
• Certificado: 
  • Enviado por e-mail até 30 dias após o término do treinamento aos alunos que cumprirem a frequência mínima 80% e participarem de todos os workshops.
  • Obs.: caso opte também pelo certificado impresso, basta solicitar ao e-mail br.treinamento@sgs.com mediante taxa de R$ 50,00.

Objetivos

• Identificar as ferramentas poderosas de diagnóstico de necessidades de treinamento, planejar treinamentos e ações de desenvolvimento, bem como condução estratégica de programas e grupos de trabalho.
• Conhecer e elaborar a formação de indicadores que atendam aos requisitos da norma ISO série 9000.

Público

• Destinados a profissionais da área de Recursos Humanos ou interessados em ingressar na área de Treinamento e Desenvolvimento.